by rpochile | Mar 29, 2021 | Atracción de Talento, Candidato, Coronavirus, Crisis, Empleador, Marca Empleadora, Noticias, Reclutamiento, RPO, RPO, Sin categoría
COVID-19 produjo un cambio radical en la forma en que vivíamos, trabajábamos y contratábamos talento para las empresas. La pandemia aceleró la transformación digital, lo que algunos llaman una “cuarta revolución industrial”. A nivel global, las empresas...
by rpochile | Ago 8, 2020 | Atracción de Talento, Candidato, Empleador, Marca Empleadora, Noticias, Reclutamiento, RPO, RPO, Sin categoría
El pasado 5 de agosto junto a Pía Carrasco invitamos a Gabriel Gajardo Quintanilla para hablar de Outsourcing, marca personal y el mundo del trabajo. Cómo se relacionan entre sí y cuál es el impacto de la marca personal es lo que verán en el...
by rpochile | Jul 29, 2019 | Empleador, Noticias
Hace poco hablamos de las principales diferencias entre contratar y atraer talento, y cómo esto último permite contar con una estrategia de reclutamiento sólida para enfrentar los desafíos como empresa. La mirada ahora se enfoca en cómo atraer al mejor talento. Atraer...
by rpochile | Jul 24, 2019 | Empleador, Noticias
Hay una diferencia entre atracción de talento y reclutamiento. Mucha gente piensa que son sinónimos, pero las empresas que tienen una mirada más estratégica, saben que hay una importante diferencia entre estos dos conceptos. El reclutamiento y atracción de talento son...
by rpochile | Abr 17, 2019 | Empleador, Noticias
Desde el 1ero de abril de este año, todas las empresas con más de 100 empleados deben contar con el 1% de trabajadores en situación de discapacidad. Recientemente, el Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg indicó un balance positivo, ya que informó que 2.869...
by rpochile | Mar 29, 2019 | Empleador, Noticias
Por muchos años, la gestión de personas se ha manejado considerando únicamente aspectos como la permanencia del colaborador dentro de la empresa. Sin embargo, existen otras métricas que, como líder de Recursos Humanos, puedes empezar a tomar en cuenta, para definir...
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